Как Toyota воспитывает крутых специалистов из российских студентов

Тaк, 13 лучшиx студeнтoв выпускныx курсoв СПбПУ, прoслушaвшиx оборот лeкций «Прoизвoдствeннaя систeмa Toyota» oт прeдстaвитeлeй компании и успешно прошедших отлаживание, учились использовать полученные познания в настоящих производственных условиях. Девять студентов прошли стажировку возьми заводе ООО «Тойота Мотор», четверо — в РЦК.

В заводе Тойота в Санкт-Петербурге студенты коллективно с персональными наставниками изучали методы повышения производительности труда и их реальное приложение, а также готовили собственные учебные проекты.

В частности, стажеры приняли сочувствие в такой активности как Джишукен-функция (Jishuken) — то есть интенсивном командном улучшении процесса получи и распишись конкретном рабочем участке. В время стажировки в РЦК студенты работали надо проектами по повышению производительности труда возьми предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда» и изучили методологию повышения производства, разработанную ФЦК.

По части завершению стажировки ученики выпускных курсов СПбПУ представили отчеты по мнению своим проектам перед комиссией с топ-менеджмента марки, а да перед представителями РЦК, ФЦК и СПбПУ. В дальнейшем окончания теоретической подготовки и стажировки полдюжины молодых специалистов получили утверждение продолжить карьеру на заводе Toyota в Санкт-Петербурге иль в Региональном центре компетенций.

Категория: Автотехника